Nuestro Proceso de Seleccion
La clave para encontrar y seleccionar buenos empleados es ser capaz de implementar estrategias apropiadas para el reclutamiento y la selección. Cuando se trata de seleccionar personal de seguridad, el proceso es un poco más intimidante y requiere de una estrategia que te permita asegurarte de que estás contratando al empleado adecuado para el trabajo.
Valores Buscados
“Los guardias de seguridad son las personas en las que nuestros clientes depositan su confianza, por lo cual existen algunas características que deberían esperarse de ellos para que realicen sus labores de manera profesional. Para nosotros los valores mas importantes son los siguientes : ”
- Puntualidad
- Capacidades físicas y psicológicas
- Honestidad y ética
- Amabilidad y cordiabilidad
Como reclutamos
Cada unos de nuestros guardias al momento de ser reclutados pasa por un proceso de seleccion y evaluacion, estos son:
- Test psicologico
- Test conocimientos de Seguridad
- Test de Normativas de Seguridad Privada
- Comprobacion de Experiencia Laboral.
A quien reclutamos
Antes de realizar un proceso de seleccion definimos una serie de estrategias para definir el tipo de personal que se buscara, considerando por ejemplo :
- Reclutamos a aquellos guardias cuyos perfiles se ajustan a las necesidades de la posicion que van a ocupar
- Que posean conocimientos y experiencia previa en el puesto a desempeñar.
- Deben contar con curso OS-10 aprobado y con vigencia
- Deben haber aprobado los test de reclutamiento que aplicamos.
Dependiendo del tipo de personal de seguridad que se necesite, se definiran los requerimientos para cada puesto. Sabemos que cada uno de nuestros clientes tiene diferentes necesidades a corde a su realidad.